最后，公司楊總根據(jù)多年的商務(wù)談判經(jīng)驗和體會，圍繞培養(yǎng)高情商、強化臨場應(yīng)變能力、針對不同談判對象調(diào)整不同的談判方式等方面給全體員工進行了經(jīng)驗傳授，讓全體員工對商務(wù)談判和商務(wù)接待有了更加深刻的理解與認識。同時，楊總還就下步公司接待工作要求各部門從政治責任、社會責任、經(jīng)濟責任、公司發(fā)展歷程、公司實力等五個方面，按照部門各自的職責職能，分別制定一套完整的商務(wù)接待流程，并根據(jù)接待對象的不同調(diào)整接待方式，全面扎實做好政府部門和企業(yè)來公司調(diào)研考察的接待工作，確實通過高質(zhì)量的接待內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、促進交往。
