各部門、各中心：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需求，促進公司人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，為全體員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺和機會，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，經(jīng)研究決定，對公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競聘（每人只能競聘一個崗位），實行公開競聘選拔。競聘將堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，最大限度激發(fā)員工的積極性和主動性，推動個人價值的充分體現(xiàn)和公司經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將具體事項通知如下：  

一、競聘崗位

公司主管以上各管理崗位    

二、參加范圍：

公司全體員工均可競聘各管理崗位。

三、時間：

2021年1月6日

四、地點：

公司小會議室

五、組織機構

成立考評領導小組，組長由董事長楊斌擔任；成員由總經(jīng)理羅松、

監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負責組織各級崗位競聘的考評與決策工作。

六、考評方式

考核采取分層級、由上至下逐級考評，由競聘者述職演講，評委

現(xiàn)場打分，會后合議的方式進行。

七、注意事項

1、所有競聘人員需按12月25日前填寫《內(nèi)部員工崗位競聘申請表》，并撰寫崗位競聘演講報告，于2020年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競聘。

2、全體員工要高度重視這次崗位競聘工作，積極競聘，珍惜公司為培養(yǎng)和重用人才、充分發(fā)揮員工個人才能創(chuàng)造的良好環(huán)境，實現(xiàn)員工個人與公司實力的共同提升。

附件1：《西北建設有限公司競聘崗位》

附件2：《西北建設有限公司崗位競聘申請表》

附件3：《西北建設有限公司崗位競聘流程》

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                    西北建設有限公司

                     2020年12月22日