各部門、各中心：

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，促進(jìn)公司人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，為全體員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，經(jīng)研究決定，對(duì)公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競(jìng)聘（每人只能競(jìng)聘一個(gè)崗位），實(shí)行公開競(jìng)聘選拔。競(jìng)聘將堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，最大限度激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)個(gè)人價(jià)值的充分體現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：  

一、競(jìng)聘崗位

公司主管以上各管理崗位    

二、參加范圍：

公司全體員工均可競(jìng)聘各管理崗位。

三、時(shí)間：

2021年1月6日

四、地點(diǎn)：

公司小會(huì)議室

五、組織機(jī)構(gòu)

成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由董事長(zhǎng)楊斌擔(dān)任；成員由總經(jīng)理羅松、

監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負(fù)責(zé)組織各級(jí)崗位競(jìng)聘的考評(píng)與決策工作。

六、考評(píng)方式

考核采取分層級(jí)、由上至下逐級(jí)考評(píng)，由競(jìng)聘者述職演講，評(píng)委

現(xiàn)場(chǎng)打分，會(huì)后合議的方式進(jìn)行。

七、注意事項(xiàng)

1、所有競(jìng)聘人員需按12月25日前填寫《內(nèi)部員工崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》，并撰寫崗位競(jìng)聘演講報(bào)告，于2020年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競(jìng)聘。

2、全體員工要高度重視這次崗位競(jìng)聘工作，積極競(jìng)聘，珍惜公司為培養(yǎng)和重用人才、充分發(fā)揮員工個(gè)人才能創(chuàng)造的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與公司實(shí)力的共同提升。

附件1：《西北建設(shè)有限公司競(jìng)聘崗位》

附件2：《西北建設(shè)有限公司崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》

附件3：《西北建設(shè)有限公司崗位競(jìng)聘流程》

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                    西北建設(shè)有限公司

                     2020年12月22日