為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需求，促進(jìn)人才合理配置，鼓勵員工自我提升，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，2021年1月6日，“西北建設(shè)有限公司首屆崗位競聘大會”在公司會議室順利召開，公司總經(jīng)理羅松、監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮及在職中高層、部分員工參加了競聘大會。

競聘大會共分競聘演講和評委打分兩個環(huán)節(jié)。評委由總經(jīng)理羅松、監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮擔(dān)任，通過前期報名和資格審查，共有19名員工參與競聘，現(xiàn)場統(tǒng)計得分并頒發(fā)任命聘書。

在競聘大會上，競聘者主要生動闡述了自己對競聘崗位的認(rèn)識、工作經(jīng)歷、業(yè)績、競聘優(yōu)勢與不足、競聘成功后的工作思路等等，充分展示了他們的個人風(fēng)采以及對崗位工作的熱愛。

總經(jīng)理羅松在會上指出，此次競聘會是西北建設(shè)有限公司成立至今的首屆舉辦，意義重大，需要我們打破因循守舊的傳統(tǒng)觀念，摒棄論資排輩的落后體制，在公正性和科學(xué)性的前提下進(jìn)行，一場成功的競聘會，有利于拓寬公司骨干人員的選拔任用渠道，有利于增強(qiáng)全體職員的上進(jìn)心和危機(jī)感，同時形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。